Si la empresa obliga a llevarla, hay que cumplirlo

La norma que regula la retirada de la mascarilla en interiores entra hoy en vigor y con ella se abre la puerta a que se produzcan situaciones que puedan generar algunas dudas juridicas. ¿Es legal que un comercio obligue a sus clientes a llevar puesta la mascarilla? ¿Se puede despedir a un empleado por negarse a utilizarla en su puesto de trabajo si el servicio de prevencion laboral ha optado por prolongar la medida? Expertos consultados por este periodico coinciden en que el decreto ministerial resulta «confuso» y va a generar cierta «inseguridad juridica».

Si la empresa obliga a usarla, hay que llevarla

Javier Tajadura, profesor de Derecho Constitucional en la UPV/EHU, afirma que es legal que una empresa obligue a sus empleados a mantener el tapabocas. Asi lo ampara, explica, la legislacion vigente sobre Salud Laboral, que regula los riesgos laborales y busca la proteccion del trabajador. «Es como a los albañiles que les obligan a llevar casco cuando estan en una obra para que no se rompan la cabeza. Pues a los trabajadores se les impone la mascarilla para que no cojan el covid», arguye. Iñigo de Miguel Beriain, profesor de Derecho y Genoma Humano en la misma universidad, recuerda, ademas, que si el empleado se niega a cumplir la norma se le puede abrir un procedimiento sancionador o, incluso, despedir, ya que «esta incumpliendo las normas de seguridad laboral de la empresa».

Posible «discriminacion»

El hecho de que las empresas tengan que remitirse a la normativa de prevencion de riesgos laborales -«muy generica y que no esta pensada para esto», incide Tajadura- dara lugar a posibles «discriminaciones». «No hay empresas de albañiles que no obliguen a llevar casco, pero en este caso si habra algunas que sigan con la norma y otras no», apunta el jurista vizcaino. En este sentido, Beriain pide fijar una serie de criterios tecnicos comunes «para que los propios trabajadores puedan entender el sentido de adoptar la obligacion».

¿Es legal que un comercio o un restaurante niegue el acceso a ciudadanos sin mascarilla?

Disparidad de opiniones sobre una practica que podria darse en algunos establecimientos. Tajadura afirma que, «en principio, no se podria prohibir la entrada a nadie, ya que un particular no puede forzar a otro a hacer algo». Beriain, sin embargo, opina que son «actividades que no son fundamentales para la vida» y que, por tanto, no se vulneran derechos fundamentales. «Si no puedes ir a un bar o a un gimnasio, te vas a otro. Yo lo entiendo como politica de libertad de empresa», expone.

Eso si, precisarian de una habilitacion administrativa previa por parte de las comunidades autonomas. «No puede hacerlo sin mas. De lo contrario se expone a una sancion», agrega. Los expertos consultados tambien ofrecen diferentes interpretaciones sobre el derecho de admision, aunque coinciden en que es un «tema complicado». Tajadura señala que prevalece frente a una norma con rango de ley, y para Beriain esta figura no puede amparar la discriminacion, por ejemplo, denegar el acceso por motivos de edad.